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干部工作
什邡市:全链条做实换届“后半篇”文章
类别:干部工作 发布日期:2022-04-24 10:05:01 点击数:153

为做好换届后干部队伍建设工作,什邡市扎实开展换届全流程复盘监督、新任职领导干部培训、镇村回访调研三方面工作,推动新班子展现新气象、实现新作为。

复盘监督,做好换届“回头看”。换届工作结束后,针对换届程序不规范、印证资料不齐全等可能存在的问题,第一时间派出11个督查小组,采取流程复盘、倒查资料、走访座谈等方式,对换届工作全流程复盘监督检查,共督查镇(街道)10个、村(社区)42个,发现一般性问题共计55个。同时,指导相关责任单位建立整改工作台账,细化整改措施,对标对表逐条整改,切实拧紧纪律“发条”。

培训强基,踏稳储能“油门板”。针对换届新任职领导干部缺乏理论和实践经验问题,按照“缺什么补什么”原则,搭建“强党性·鼓干劲”培训平台,组织40名新任职副科级领导干部集中“补课”。紧扣新任职务岗位能力要求,围绕乡村振兴、基层治理等重点工作,历时15天帮助干部弥补理论短板和能力弱项,巩固对重点工作相关政策和业务知识的理解掌握,提升干部干事劲头,确保接好“事业棒”。

全面回访,严防选后“倒春寒”。为全面了解换届干部思想动态、班子运行情况,市委书记、市长带头,28名县级领导参加,抽调80多名组织、纪检、人事干部组建10个小组,按照“一镇(街道)一组”方式,分批次、分组次赴8个镇124个村(社区),采取广泛听取意见、满意度测评、逐一谈心谈话的方式,围绕班子运行、工作能力等五大类20个方面,对200余名镇、村两级领导干部开展全覆盖实地回访调研。在调查研判中正风气、在发现问题中找症结、在交心谈心中解心结,营造高位推动、聚力攻坚的良好氛围。


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