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干部工作
中江县“六记重拳”强监管 直击六类作风顽疾
类别:干部工作 发布日期:2022-04-24 11:05:26 点击数:169

为深入贯彻德阳市深化作风纪律建设大会精神,中江县通过向阳奉阴违、欺上瞒下的“变脸大师”,向不顾原则、一团和气的“好好先生”,向推诿扯皮、敷衍塞责的“太极拳手”,向因循守旧、求稳怕乱的“守摊掌柜”,向捕风捉影、信口雌黄的“歪嘴和尚”,向华而不实、花拳绣腿的“表演专家”亮剑出拳,锻造忠诚干净担当的干部队伍。

拓宽监督渠道,向“变脸大师”出拳。制定《关于进一步加强干部选拔任用工作的实施办法》《中江县股所级干部选任管理暂行办法》《关于进一步加强机构改革后股所级干部选任工作的通知》等规定,开展“领导干部突击测评”,抓实党委(党组)书记落实主体责任述职,创新开展“年初述打算、年中述进展、年末述成效,上级点评、同级票评、群众测评”“三述三评”活动,重点加强选拔任用和领导干部参与重大事项的监督管理,同时,发挥组织、纪检、公安、审计等职能部门的监督主体作用,让干部接受监督多渠道、常态化、制度化,确保干部工作之内和工作之余一个样,防止干部成“双面人”。

严肃政治生活,向“好好先生”出拳。建立民主生活会到会指导督导机制,对年度民主生活会、专题民主生活会或组织生活会,组织、纪检监察机关都要派专员到场督导,把是否严肃认真开展批评和自我批评作为开好生活会重要指标,深挖根源,见人见事见思想;坚持民主评议制度,把“老好人”主义纳入自我评价、民主评议、组织评定等环节,并广泛征求党内外意见,全面开展自评与互评,综合分析、科学评定党员是否缺乏斗争精神;开展近五年民主生活会问题整改“回头看”,对近五年民主生活会自我批评和相互批评情况、查摆问题整改情况进行专项检查,对发现敷衍整改、虚假整改、不整不改的进行通报批评,并责令限期整改。

开展专项监督,向“太极拳手”出拳。压实首问责任,推行亮牌上岗、轮岗交流,公示服务范围,促进干部“一专多能”,建立不满意台账,倒逼干部限时办结、提高服务质量;加大问责力度,开展在岗不办事专项督查,由县纪委牵头深入全县各单位进行明察暗访,对在岗不在状态、遇事推脱绕躲的干部从严问责、通报曝光,今年来已发现违反相关工作纪律等问题并印发通报4期54起,敦促干部严守规矩、严格履职,防止干部推诿扯皮“打太极”。

聚焦思想解放,向“守摊掌柜”出拳。围绕“青蓝工程”开班设课,持续深化“三敢三创”活动,坚持用新理念武装头脑、指导实践;组织党员干部开展大讨论、大调研,吃透上情、摸清下情,破除盆地意识,增强开放包容意识;以严实作风整顿干部纪律,教育引导广大党员干部正确对待个人得失,增强进取意识和大局意识,主动服务补位,以整改市委优化营商环境专项巡察反馈意见为契机,开展“不担当不作为”专项整治,增强干部危机感、责任感和使命感。

严肃追责问责,向“歪嘴和尚”出拳。坚持一把尺子量到底,通过干部抽问、座谈群众、问卷调查等方式,对搞“上有政策、下有对策”的进行严肃查处,确保政策执行不走样;结合县委日常巡察,审查党员领导干部宣传宣讲稿件、工作报告等,通报、提醒、约谈不切实际打官腔、照搬照抄的“标题党”干部;组建专项调查组,开展换届纪律“回头看”,严查换届期间跑风漏气等违纪违规行为,坚决抵制各种歪风邪气。

狠抓能上能下,向“表演专家”出拳。深入贯彻市委“五个重用、五个不用、五个调整”要求,大力推进领导干部能上能下,让履职成效不佳、社会评价不高的干部有压力,让工作能力突出、踏实肯干的干部有盼头。今年来,新提拔35岁以下优秀年轻干部14名,其中研究生9名、选调生1名;对履责不力、作风不好、违规用权以及身体状况不适应领导职位的16名干部进行转岗、降职、免职等处理,在全县营造了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”良好氛围。

 


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