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干部工作
德阳创新干部教育培训制度机制 为高质量发展“赋能提速”
类别:干部工作 发布日期:2022-05-20 11:02:33 点击数:87

德阳市紧扣换届后领导班子政治建设和新任职干部能力建设,积极创新干部教育培训制度机制,充分激发调动各级领导干部担当作为、大抓发展,为德阳市“十四五”规划顺利实施和提质晋位筑牢思想根基和智力支持。

强化政治培训,增强发展定力。实施组织部门对党校主体班课程的审核制,将党的指导思想和政治理论分类细化纳入进修班、研讨班等各类主体班的必修课程。强化中、省两级新出台的行业法规及政策规定的研讨学习,探索规范了行业部门有关工作纳入德阳市委党校(行政学院)培训制度,重点从以前各行业部门随意提出纳入培训变为每年集中申报、组织部门统一审批、党校按照工作关联度安排实施,避免了行业部门须纳入党校的培训内容一般化和业务泛化。邀请省委党史研究室领导到市委读书班作党史教育专题报告、红旗渠干部学院和焦裕禄干部学院的教授为换届新任区(市、县)领导班子成员集中培训班作专题党课报告,并结合领导干部分析研判谈心谈话工作进一步强化对全市干部的党性教育,切实提高干部的政治素质,为推动德阳实现“十四五”规划的高质量发展凝心聚力。

强化履职培训,提升发展能力。建立了与市直部门、区(市、县)的联动培训机制,每年围绕党委政府重点工作制定专题培训计划,广泛收集各单位申报的培训项目建议,由组织部门根据构建现代产业体系、促进城乡融合发展、推进成德同城化、创新驱动引领高质量发展等重点工作统筹选题,绝不搞“凡报必批”;在确定承训机构时坚持须通过比选产生且有备选方案的原则,由组织部门会同财政部门对培训课程、经费开支明细先行预审、严格把关,坚决防止借培训名义搞公款旅游;在调训学员时统筹考虑本地与中、省的培训计划,用好各类资源,进一步扩大培训的覆盖面,提升全市干部的履职能力。为引领各级干部思想理念创新、增强开放意识、抢抓发展机遇,德阳市还创新开设了“周末大讲堂”,聚焦城市规划管理、乡村振兴、财政金融、开放招商等主题安排系列培训,并通过中国移动“云视讯”视频系统对市、县、乡镇(街道)三级的主要领导、分管领导和业务骨干进行同步直播学习(2021年“周末大讲堂”共计培训13378人),实现了全覆盖,大大提高了市、县、乡镇(街道)三级干部的政策水平,拓展了视野,提升了贯彻新发展理念、推动德阳高质量发展的实际能力。

强化纪律教育,提升作风效能。在党校培训中建立了深化干部作风纪律建设“六个一”工作机制,全年在市、县两级46个党校主体班中通过宣讲廉政课(主要邀请市委组织部部长、市纪委书记等市领导和县委书记为学员授课)、观看警示片、开展大讨论、剖析身边事、征集意见建议等多项措施,在全体学员中进一步深化作风涵养,树立和践行正确政绩观,重点在全市干部中纠治“五个方面”的问题:纠治政治上的“两面人”“两面派”,进一步解决有令不行有禁不止的问题;纠治“自我感觉良好”的盲目自满心态,进一步增强忧患意识和进取斗志;纠治“四风”顽瘴痼疾,进一步加固中央八项规定堤坝;纠治“庸懒散浮”作风问题,进一步转变作风提升效能;纠治“推拖绕躲”责任问题,进一步强化责任担当创新作为


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