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人才工作
什邡:坚持“四力齐发” 抓实人才队伍建设
类别:人才工作 发布日期:2021-11-26 18:10:36 点击数:106

什邡市注重加强人才队伍建设,坚持创新举措、精准发力,不断激发人才活力,为“五新什邡”建设提供强大智力支撑。

坚持“小切口”改革激活力。健全完善人才工作体系,召开3次人才工作领导小组会议专题研究部署推进人才工作。制定人才工作述职评议办法,建立年初确定任务、季度推进督促、年终述职评议的人才工作机制。出台《什邡市引进培育优秀人才实施办法》《什邡市工业产业倍增计划企业家高管人才奖励实施办法》等人才支持政策,为人才提供安居保障、子女就学、配偶就业等政策保障,不断激发人才创新创业活力。

坚持“全方位”培训强能力。围绕乡村振兴、通航产业等中心工作、重点产业,筛选一批优秀人才重点培养,举办乡村振兴等各类专题业务班次60期、培训干部人才10808人次。积极搭建制造企业与市内院校的沟通合作平台,什邡职中与科新机电开展校企合作,以“课堂接轨车间”模式,精准培养一批技能人才。整合各类培训资源,培育高素质农民139人,扶持培养农业经纪人、“土专家”“田秀才”等农村实用人才19人。

坚持“补短板”引才增动力。聚焦国内领先的行业精英、资深专家,聚集了一批掌握核心技术的科技人才和现代企业经营管理人才,柔性引进中国农大教授3名。结合组团引才引智,11个事业单位提供12个岗位参加“同德同行”2021年德阳市校园专场引才。针对重点领域人才缺口,引进急需紧缺人才500余名,其中,通过事业单位公开考试招聘方式为全市以教育、卫健为代表的事业单位招聘各类优秀人才67人,精准补齐专业技术领域人才队伍短板。

坚持“优服务”环境聚合力。深入推进党委联系服务优秀人才制度,30名县级领导干部联系65名优秀人才。建立以能力和贡献为导向的人才激励机制,成功推荐5名优秀人才入选德阳“英才计划”、2名高层次人才申领“天府英才卡·德阳英才绿卡”,为65名优秀人才拨付体检费用13万元,为23名德阳名教师拨付2020年度考核奖励20.04万元,营造了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。

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