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人才工作
什邡:“三链”融合提升人才工作
类别:人才工作 发布日期:2021-11-30 18:03:47 点击数:136

今年以来,什邡市抢抓成渝地区双城经济圈建设战略机遇和成都都市圈发展机遇,不断建强“组织链”、融合“产才链”、筑牢“服务链”,为高质量发展提供智力支撑。

建强“组织链”,提升人才工作合力。坚持党管人才,增强抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来的战略主动。组织召开人才工作领导小组会和重点工作推进会,部署安排全市人才工作,开展人才工作专项述职,实行人才工作项目化、清单化、责任化管理,推行人才工作项目申办承办机制,由成员单位承办人才活动、人才培训等项目5个。充分发挥考核“指挥棒”作用,形成季度推进、半年总结、年终述职工作机制,加大对各单位重点工作任务落实情况督办。

融合“产才链”,激发引才育才活力。连续四年参加“同德同行”德阳市校园专场引才活动,引进23名高学历专业紧缺人才。组织实施“新什力”创新创业大赛、“才聚什邡归雁献智”学子爱家乡等引才品牌活动,四川道泉老坛酸菜项目获“中国创翼”创业创新大赛二等奖,四川大丰收农业科技有限公司被授予全省“返乡下乡创业典型”。立足企业技术难题和人才需求,开设“引才专列”,组织重点企业赴西南科技大学、四川轻化工大学等周边城市重点院校“靶向引才”,引进各类急需紧缺人才90余名。

筑牢“服务链”,释放人才生态引力。立足推动人才服务精益化精细化精准化,出台《什邡市引进培育优秀人才实施办法(试行)》《什邡市工业产业倍增计划企业家高管人才奖励实施办法(试行)》。通过走访慰问专家人才,收集各类人才需求25条,协调解决83名人才解决配偶就业、子女就学问题。68名优秀人才实现拎包免费入住人才公寓,持续落实专家人才定期体检、免费停车等优惠政策,爱才、重才、惜才的氛围更加浓厚。

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