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人才工作
旌阳:为乡村振兴注入人才“活水”
类别:人才工作 发布日期:2021-12-08 20:23:23 点击数:126

旌阳区不断加强党对“三农”工作的全面领导,大力引育各类乡村振兴人才,全面推进乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接,促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

培养干部人才队伍,激活乡村振兴“源动力”。以主题宣讲、中心组学习、专题辅导等形式深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,举办“干部夜校”乡村振兴主题培训,着力提升党员干部群众思想认识和实践本领。按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求,着力建强镇街领导班子和干部队伍,从乡村振兴、脱贫攻坚一线提拔干部24名。加强村党组织带头人队伍建设,换届后村两委干部呈现出“一降一升一肩挑”的特点,平均年龄由43.8岁下降至40.3岁,大专及以上学历由52.6%提升至64.1%,“一肩挑”达96.5%。派强用好驻村第一书记和工作队,新选派68人充实到乡村振兴一线,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。加强“土专家”“田秀才”、农村工匠等人才的培养,实施农民素质提升工程和农村实用人才培养工程,1人入选“天府万人计划”天府农业大师,1人荣获四川省科学技术进步一等奖,5人获评德阳农业大师,选树农村“五匠”265名。

引才助力美育提升,打造乡村振兴“别样美”。树立红色文化引领乡村振兴的导向,深挖红色文化内涵,溯源红色历史记忆,萧朴生纪念馆、旷继勋业绩碑、刘庆恩寄籍地、扬嘉知青故居等一批优秀红色文化资源得到保护与建设,以红色故事、红色精神赋能乡村“文化美”。坚持人才引领美丽乡村新风貌,与中央美院合作,举办“艺术旌阳·焕彩城乡”艺术家驻留活动,首批引进13名艺术家入驻旌阳,让“美学”在旌阳大地上驻足;坚持“三提升、四统一、一丰富”策略开展乡村风貌提升行动,实施村庄四绿、三美工程,绘就乡村多彩“风貌美”。对标治理有效、生态宜居、环境优美目标,积极推进“红色+基层党建+人才+绿色生态”行动,打造旌韵高槐、红光印象、青甜扬嘉、旌秀桂花等一批特色小镇,形成集党建、旅游、生态于一体化的发展格局,以“党建红”引领乡村“绿色美”。

人才引领经济发展,带动乡村振兴“产业兴”。镇、村干部人才积极发挥示范引领作用,坚持新发展理念,在3个镇、26个村实施“三变五社”改革试点,探索适合本地发展的五大合作社运行机制,推动农民实现稳定分红收入、持续壮大村级集体经济。推进农村党建与“产业兴旺”深度融合,持续开展“红色信贷”“人才贷”“红色保险”,创新推出“乡村振兴贷”,为产业链延伸装上“红色引擎”。引进陈温福等院士专家团队,立足于乡村资源禀赋、区位优势,积极培育特色鲜明、结构合理、链条完整的旌阳现代农业“2+5”产业体系,构建以农产品加工、冷链物流、智能农机装备为主的上连种养基地、下连市场流通的现代农业生产体系,依托旌阳粮油现代农业园区为龙头的“1+1+8”十大现代农业园区建立现代农业经营体系,完善产业链条、提升产业效益,不断推动乡村产业转型升级。

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