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人才工作
旌阳:建强社工人才队伍助力基层治理提能升级
类别:人才工作 发布日期:2021-12-08 20:27:37 点击数:143

德阳市旌阳区抓实社会工作服务体系建设和社工人才队伍建设,实现为民服务“零距离”。

五级联动全覆盖建设社工服务平台。创新建设“区社工总站+镇(街道)社工分站+中心村(社区)社工室+网格社工驿站+小区社工联络点”五级联动平台,已建立1个区级社工总站,10个镇(街道)社工分站,6个中心村(社区)社工室,56个网格社工驿站,120个小区社工志愿服务联络点,推动社工人才服务触角一沉到底。

政策资金双保障提升社工人才活力。从机制、阵地、激励、人才和资金五方面加强统筹,出台《旌阳区推进镇(街道)社会工作服务站建设的实施方案》,依托片区、社区、驿站三级社区综合体、党群服务中心亲民化改造,推进“三室一厅”标准化社工站建设。整合省市区各类治理资金600余万元,撬动卫健、应急、妇联、团委、残联等民生部门服务项目资金和社会公益慈善资金200余万元,持续推动站点建设规范化、标准化,服务精准化、专业化,为社工人才提供良好工作环境。对考取社会工作专业资格证书的村(社区)“两委”干部每月薪酬上浮200至600元并给予一次性1000至3000元奖励,加大对社工人才的激励力度,提升社工人才获得感。截至目前,全区累计培育初级社工人才130人,中级社工人才28,发放社工补贴22.27万元。

发挥社工人才效能做优服务品牌。全区社工人才围绕社会救助、养老服务、儿童关爱等方面,聚焦群众需求,通过点亮“援爱无境”微心愿、组建“温暖旌阳”微队伍、实施“幸福旌城”微项目、改造“红色聚力”微空间、开展“槐商公社”微治理等12项品牌服务项目,组建“旌城嬢嬢”等8支社区志愿服务队,改造院落景观微26处,开展疫情防控、垃圾分类等活动120余次,切实打造旌阳社工服务优质品牌。

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