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人才工作
广汉:广聚英才纳百川 赋能添翼增活力
类别:人才工作 发布日期:2022-04-12 09:47:19 点击数:243

广汉市以建设省级人才先行区为主线,擦亮惜才爱才“金字招牌”,破除人才发展制度藩篱,在新时代赶考路上书写高质量“组工答卷”。

坚持“党管人才”,凝聚共识坚持党对人才工作的全面领导,深化人才政治引领和吸纳作用。建立“一对多”服务机制,成立高端人才服务中心,推进省级人才先行区建设。实行目标责任制,确保政策落地生根。建立“一对一”联系制度,深化党委联系服务专家人才,开展人才座谈、人才慰问、人才表彰等活动,及时了解人才现状、听取人才建议、谋划人才政策,系牢“红色纽带”。建立“多对一”协作机制,健全领军人才工作联席会议制度,推进党、政、企、事、群多方联动,使人才及时享受各项优质政策服务,凝聚人才工作合力。

坚持“政策创新”,破除瓶颈。广汉市委组织部把政策创新作为人才工作破局的前提,以更优政策破除“虹吸效应”,集聚天下英才。构建“1+N”政策体系,制定《广汉市人才进和培养实施办法》,筑牢人才全方位政策支撑,配套教育、医疗、购房等专项政策,提高服务精准性。探索“双加强”专项政策,聚焦重点产业,制定油气装备产业人才发展、油气装备产业发展扶持政策,推动产才协同。建立“三不唯”评价机制,出台《广汉市“特殊人才补贴”计划实施办法》,给予用人单位人才认定自主权,以不唯学历、不唯年龄、不唯身份的多元化评价机制,充分激发人才活力。

坚持“平台赋能”,助推发展。以平台赋能为抓手,形成以产聚才、以才兴产的良性循环。搭建校地合作平台,构建“大湾+”区域人才联盟。立足成德同城化,推动区域协同行动。搭建科技攻关平台,助力用人单位与知名高校、科研院所开展产学研合作项目。建立国省重点实验室3家,国省市工程技术、企业技术中心27家,博士后创新实践基地7个,院士专家工作站12个,极力攻坚“卡脖子”技术。搭建筑巢引凤平台,以“天府科技云服务”平台为载体,推行企业院士专家工作站项目秘书制,为企业提供人才引进、项目推荐、建站申报等全程服务。

坚持“优化生态”,激发活力。围绕服务,营造近悦远来的人才发展生态。政治上“高看一眼”,评选“广汉工匠”“最美科技工作者”,讲好人才故事。建立周转编制库,探索岗编适度分离,解决编制难题。经济上“扶上一把”,打通创新型项目成果转化“绿色通道”,建立人才金融服务中心,推出科创贷、成果贷、实居贷等金融产品,鼓励人才创新创业。生活上“厚爱一分”,拓宽“天府英才卡”服务范围,解决人才就医、安居、子女入学等“关键小事”,提供一站式、上门式、个性化贴心服务


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