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述出压力 考出动力——德阳市召开2021年度人才工作述职评议会
类别:工作动态 发布日期:2022-03-31 09:07:56 点击数:292

3月30日,德阳市召开2021年度人才工作述职评议会,市委常委、组织部部长、天府旌城党工委书记、市委人才工作领导小组副组长周鸿主持会议并讲话。

会上,各区(市、县)和德阳经开区现场述职,市委人才工作领导小组有关成员单位书面述职。市委人才工作领导小组成员单位和人才代表进行无记名测评,各区(市、县)、德阳经开区间进行互评。周鸿部长逐一点评,既肯定工作成绩,又指出存在问题,对做好全市人才工作提出要求。

周鸿指出,2021年全市人才工作力度很大、亮点很多、成效显著。但也存在不少问题和短板,各地各单位要坚持问题导向、目标导向、效果导向,狠抓问题整改,充分发挥区域和产业比较优势,打造各具特色、各具竞争力的区域人才集聚地,推动全市人才工作高质量发展。

周鸿强调一是要抓好战略规划布局。深入贯彻市委人才工作会议精神,全面落实新时代人才强市战略,布局建设产才融合发展示范区,奋力打造西部技能人才荟萃地、区域创新人才聚集地、全国青年人才向往地、乡土人才培育孵化地、人才治理改革先行地,为西部现代化典范城市建设提供坚实的人才保障。

二是要抓好产教融合发展。重点聚焦产才融合、产教融合,充分发挥职教优势,加快构建“产教训”融合、“政企社”协同、“育选用”贯通的技能人才培育体系,探索职业院校、重点企业互派人才的“双挂双聘”机制,构建“政府+企业+院校+市场”联合培养模式,擦亮技能人才这张金字招牌,努力打造西部技能人才高地。

三是要抓好区域协同发展。立足成德眉资同城化发展,寻找自身人才定位,努力把优势体现出来。积极抢抓成渝地区双城经济圈建设、成德眉资同城化发展战略机遇,积极谋划融入双城经济圈和成都都市圈的有效路径,更大范围、更广领域谋划实施一批区域合作人才项目。

四是要抓好平台赋能跃升。充分发挥平台聚才效应,精准制定平台聚才政策举措,将人才工作抓到园区、抓到企业、抓到平台。通过一手抓“提升平台发展能级”,一手抓“发挥平台聚才效能”,打造一批有特色、高能级的重点实验室、工程技术研究中心、院士专家工作站,“一平台一对策”制定人才引育专项方案,广泛集聚高层次创新人才。

五是要抓好体制机制改革。精准聚焦人才发展体制机制堵点痛点,以小切口大纵深的方式推动改革创新。构建灵活多元的人才管理机制和科学精准的评价激励机制,根据需要和实际向用人主体充分授权,提高用人单位引才用才自主权;加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才多元评价体系。大力推进科技成果使用、处置和收益权“三权”管理改革,推进成果产业化、市场化。

六是要抓好发展生态提质。聚焦青年人才安居保障需求,加大安居保障投入力度,统筹采取租赁、改建、商品房配建等形式强化人才公寓供给,进一步完善公积金购房、租房补助等配套政策,补齐人才安居短板,出台《德阳人才安居工程实施办法》,推出400套人才公寓,多渠道多元化满足人才安居需求,吸引集聚一大批青年人才到德阳创新创业。



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