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周鸿部长调研市发改委干部队伍建设工作
类别:工作动态 发布日期:2022-04-29 17:43:32 点击数:200

4月28日上午,市委常委、组织部部长、天府旌城党工委书记周鸿率队调研市发改委干部队伍建设工作。

调研组一行先后赴德阳德兰航宇产业基地项目、德阳经开区广日股份数字化示范产业园项目、德阳经开区亨通精密新材料项目现场,实地调研了企业生产经营、项目建设推进等情况。

周鸿强调,亨通精密新材料等一批重点项目在推动全市经济发展、做强产业支撑等方面具有重要意义。要强化目标导向,对照时间节点,倒排工期、挂图作战,力争早竣工、早达效。要强化要素保障,市级部门主动靠前服务,第一时间化解项目建设过程中存在的问题,以问题为导向高效推进项目建设。



随后,调研组一行在市发改委机关召开座谈会。在听取李霞围绕干部队伍建设、重点工作推进、一季度经济运行的情况汇报后,周鸿指出,发改部门作为重要综合经济部门,队伍庞大、任务艰巨,承担着全市改革发展规划、项目谋划推进、资金要素争取等重要职能。去年以来,市发改委领导班子着力抓好队伍建设,干部职工精神饱满、干劲十足,在推动全市经济社会发展方面干出了实绩,展现了新面貌、新气象。

周鸿强调,在当前特殊形势下,发改部门要继续加油鼓劲,锚定经济目标任务,聚力稳定经济增长,推动实现在全省卡位占位的工作要求。一要着力实现“三个转变”,将战略转变为规划、规划转变为项目、项目转变为投资,进一步激发经济增长动力。二要着力强化项目谋划,用好用活现有各类政策,包装储备更多优质项目,积极向上争取支持。三要着力强化债券争取,会同市财政局积极主动谋划,不断加大向上对接力度,做优做大专项债券项目盘子。

周鸿要求,发改部门既要出政策又要管具体,既要促经济又要重民生,地位特殊、责任重大,更要着力加强干部队伍建设,提升干部整体素质。一方面,加强干部队伍梯次配备,用好用活“三比三看”激励机制、挂职锻炼、“墩苗工程”等方法方式,加强发改干部在经济运行调度、项目投资推进等业务领域的锻炼,激发党员干部干事创业活力,进一步磨炼实操本领。另一方面,强化高素质专业化干部人才引进,继续做好引进急需紧缺选调生工作,引进更多高学历专业人才,进一步增强干部队伍活力和整体能力,为全市经济社会高质量发展贡献更多发改力量。

德阳经开区党工委书记、市委组织部、市发改委有关负责同志参加调研。

 


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